Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit

ARKI AVAINASEMASSA: ”Hyvinvointi syntyy arjessa”

• yhteisön vaikutukset ihmisten arkeen ovat kunnallisen sosiaalipolitiikan ydintä
• ehkäisevä työ parantaa ihmisten toimintaedellytyksiä
• toimivat palvelut ja rakenteet helpottavat arjen sujumista ja yhteistyötä 

OSALLISUUS OLENNAISTA: ”Kaikkia kuntalaisia tarvitaan”

• yhteisöllisyys perustuu kuntalaisten osallistumiseen
• osallisuus omassa elämässä, palvelujen suunnittelussa ja toteutuksessa luo hyvinvointia
• palvelujen asiakkuus tukee osallisuutta ja kuntalaisuutta 

HEIKOISTA HUOLEHDITAAN: ”Kellä vähiten sille kuuluu eniten”

• jokainen kunnan asukas ansaitsee ihmisarvoisen elämän
• tasa-arvo toteutuu heikoimpia puolustamalla
• eri väestöryhmien tarpeista huolehditaan jakamalla voimavarat oikeudenmukaisesti
• yksilön ja yhteiskunnan oikeudet ja vastuut ovat tasapainossa 
• kaikki hyötyvät työllistävästä, ehkäisevästä ja aktivoivasta toimintatavasta

YHTEISVASTUUN ORGANISAATIO: ”Hyvä kunta syntyy yhteisin voimin”

• asukkaiden hyvinvointi vahvistaa kunnan elinvoimaa
• kunnan elinvoima vahvistaa asukkaiden hyvinvointia
• keskinäinen luottamus on kunnallisen sosiaalipolitiikan käyttövoimaa
• turvalliset lähiyhteisöt ja kestävä elinympäristö ovat hyviä kaikille

LAAJA-ALAISUUDEN VÄLTTÄMÄTTÖMYYS: ”Koko kunta toteuttaa hyvinvointipolitiikkaa”

• hyvinvointipolitiikka ulottuu maankäytöstä ehkäisevään ja korjaavaan työhön
• kansalaisaktiivisuus kanavoidaan yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia vahvistavaksi toiminnaksi
• kunnan eri toimialojen vuorovaikutus turvaa kuntalaisten hyvinvoinnin

KOKOAVAA TOIMINTAA: ”Hyvinvoinnin rakentajat toimivat kokonaisuutena”

• kunnallisen sosiaalipolitiikan vaikutuksia kaikkien väestöryhmien elämään tarkastellaan kokonaisuutena
• eri sektoreiden toimet tukevat ja täydentävät toisiaan
• julkisen, kolmannen ja yksityisen sektorin panokset sovitetaan kunnallisen sosiaalipolitiikan kokonaisuuteen

ASIANTUNTEMUSTA ARVOSTETAAN: ”Johtamisen näkökulma keskeinen”

• johtamisen ammatilliset työvälineet takaavat kunnallisen sosiaalipolitiikan onnistumisen
• johtamisessa yhdistyvät vahva etiikka ja hyvää talouden hallinta 
• toiminnan vaikuttavuuden arviointi palvelee päätöksentekoa, johtamista ja työn kehittämistä

Teesit on laatinut Huoltaja-säätiön Kunnallisen sosiaalipolitiikan asiantuntijaryhmä syksyllä 2007.

Huoltaja-säätiön esite ja hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit (PDF, 4 s.)